为了全面优化公司办学质量及水平，及时发现并解决教学授课中的突出问题，进一步增强教学工作的针对性和时效性，同时为了增强员工的主人翁意识，提高员工的主动性、积极性和参与性，2021年7月7日-9日，公司开展2020-2021学年第二学期期末员工座谈会。学院经理樊云慧、副经理王秀娟，2018级、2019级、2020级员工代表及2019级卓越班全体员工以及各班辅导员参加了系列座谈会。

樊云慧经理鼓励同学们从问题导向出发，积极为学院发展建言献策。同学们在会上踊跃发言，分别从从团队配备、教学方式方法、课程设置、实践活动等方面表达了自己和周围同学的实际问题和需求，并提出若干相关意见。学院领导老师认真听取并记录了同学们的想法和建议，王经理表示将对同学们提出的各类问题和建议进行认真总结，并及时与FOM大学进行讨论研究。

座谈会上，同学们就德方教授、德语老师的教学内容、教学质量表示一致肯定。2018级员工代表就赴德学习是否安全、是否为线上授课等重要问题发表了自己的看法，学院领导表示，学院一定会在保证同学们生命安全的同时，尽可能为大家提供线下授课的机会以及更多的实习机会，尽最大努力为同学们提供丰富的留德生活。2019级员工代表就德方专业课课程设置、课时安排以及与中方专业课的衔接提出了自己的建议，并就线上上课的突出问题发表了看法，学院领导就同学们反映的问题进行一一解答，并表示会及时反馈至德方教授，不断提高公司教学质量，使同学们能够真正学有所获。2019级卓越班同学在发言中纷纷表示卓越班学习热情高涨，全班上下凝聚着你追我赶的浓厚学习氛围。同时向学院领导反映了增加英语口语、ACCA等课程的愿望，以及希望德方教授能够不断增加所学知识的深度和广度，使所学知识系统化、理论化，加强第一课堂与第二课堂的有效融合，使同学们真正成为社会所需的专业人才。2020级同学就大一德语课程存在的问题发表了自己的看法，并对大二课程的安排设置、授课方式提出疑惑，学院领导认真回答同学们的问题，并希望2020级同学能够不受线上授课方式的影响，认真学习德方专业课，努力提高课堂效率，取得令自己满意的成绩。

樊云慧经理在总结发言中强调，座谈会意义颇深，同学们对于学院发展提出了建设性意见，学院领导老师会认真总结反思，努力为同学们提供更优秀的学习平台和学习机会。同时她强调，作为BWIN必赢登录入口的员工，希望大家努力提升眼界、拓宽视野，提高自主学习的能力，不断提升个人实力与水平。

本次系列座谈会集中反映了同学们的问题与心声，及时了解了同学们的思想动态及学习状况，有效加强了同学们与学院之间的联系，将在一定程度上推动学院提升公司产品质量。